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发布日期:2021年12月07日

智慧财产权管理

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注重开发创新,布局智财管理,提升机密保护,致力永续经营。

透过全体同仁的参与,在设计、应用、交付、制造与服务等各项活动进行持续推动,建立产品研发与技术开发地图并掌握产业之研发布局与进度,结合公司整体发展与智财策略,确保智财品质,落实智财保护、布局,建立企业营运更稳固的竞争力。

为维护各项得之不易的智慧财产权成果,并强化产业领导地位,本公司拟定了结合公司营运目标与发展策略的智财政策:透过全体同仁的参与,在设计、应用、交付、制造与服务等各项活动持续推动智财保护工作,建立产品研发与技术开发地图,并掌握产业之研发布局与进度,结合公司整体发展与智财策略,确保智财品质,落实智财保护, 建立企业营运更稳固的竞争力,达到永续经营的目标。

专利管理

本公司开发新产品及新技术均以成立“先期产品品质计画(APQP)专案”的方式进行,在开发之初即进行专利搜索、专利地图建立等工作,避免侵犯他人专利,并建立自有攻击与防御专利版图。

本公司有制定专利申请审查制度,由TXC技术委员会(TTC)对专利构想是否适合申请专利、专利价值及申请区域进行审查。管理办法明订对于提出专利的同仁给予奖金奖励,同时将拥有的专利数量纳入工程职系升等所需的积分之中。

本公司定期搜寻相关竞争对手的专利加以分析,并追踪重要专利的发展情形。

营业秘密保护

凡属机密文件,不论其形式为电子或纸本档案,均有专区加以保存,对于机密文件的借阅、传递、降级、销毁均有明确的审核机制及处理流程。

每位员工均有保守个人机密业务的义务。

于新聘雇同仁时须签订聘雇契约书,明定智财归属、保密要求◦新进人员既有创作之各项发明、专利、着作、专门技术,应于契约书载明告知,以避免公司侵害他人智慧财产◦

涉及重要智慧财产之员工离职时,人资单位会进行面谈,提醒其注意相关智慧财产规定及保密义务;必要时签订离职契约,约定特定智慧财产之权利归属、特定之保密要求及竞业禁止要求◦

着作权管理

本公司对外发表论文前须经TXC技术委员会(TTC)审核其适切性,通过审查并对外发表者给予奖金鼓励,同时列为工程职系升等所需的积分之中。

本公司于2020年12月29日将智慧财产相关事项提报至董事会报告, 2020年主要执行情形如下:

订定2020年智财目标。

持续强化营业秘密保护。

开设智财相关课程。

通过TIPS A级再次验证

截至2020年12月31日取得智财清单与成果如下:

专利:取得全球各国专利共26件。

着作权:发表在各相关领域研讨会与期刊论文52篇。

本公司于2019年11月13日通过台湾智慧财产管理系统(TIPS)之验证,证书请连结/index_cn.php?action=d_quality_1&cid=4